POINT 01
業界出身のコンサルタント
による的確なマッチング
小売業を熟知したベテランのキャリアコンサルタントが、貴社の求人ニーズを深く理解します。 現場の苦労や必要なスキルを分かっているからこそ、ミスマッチのない最適な人材提案が可能です。
有料職業紹介
専門人材の採用を、
確かなマッチングで。
流通・小売に特化した有料職業紹介。
精肉・鮮魚の加工技術者やアパレル販売のプロなど、市場で見つけるのが難しい専門人材をご提案。小売業出身のベテランコンサルタントが、貴社の求める人物像を的確に捉えます。
エムアールエスの人材コンサルティングが選ばれる理由
Why MRS Is Chosen for HR Consulting
業界出身のコンサルタント
POINT 02
専門職・
エキスパート人材に強い
精肉・鮮魚加工などの高度な技術を持つ専門員や、アパレル販売のプロフェッショナルなど、特定の分野に長けた人材の紹介に特化しています。 一般的な公募では集まりにくい層へのアプローチに強みがあります。
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POINT 03
完全成功報酬制で
採用コストのリスクを軽減
人材紹介の費用は、ご紹介した方の入社が決まって初めて発生する「完全成功報酬システム」を採用しています。 採用に至るまでの人材サーチや面接の選考過程において、費用は一切かかりません。
主なご紹介可能職種
Job Categories
生鮮技術職(精肉・鮮魚・青果)
包丁技術を持つ加工スタッフ、生鮮部門のチーフ候補など。
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接客・アパレル販売専門職
アパレルショップの店長候補、化粧品やブランド品のスペシャリストなど。
店舗運営・マネジメント層
店長・マネージャー経験者、エリア統括、店舗運営の責任者など。
専門事務・オフィスワーク
経理、人事、総務など、即戦力となるバックオフィス専門人材。
導入のメリット
Benefits of Implementation効率的な採用活動
貴社に代わってMRSが最適な候補者を厳選するため、面接回数や選考の手間を最小限に抑えられます。
質の高い人材の確保
豊富なネットワークの中から、スキルだけでなく社風や現場の雰囲気に合う人材をマッチングし、組織の活性化に貢献します。
採用コストの最適化
成功報酬型なので無駄な広告費がかからず、採用計画を立てやすくなります。
導入の流れ
Implementation Process
求人ニーズの把握・ヒアリング
必要なスキルや人物像、条件などを詳しくお伺いします。
人材リサーチ・選定
MRSのネットワークから最適な候補者をピックアップします。
候補者のご紹介・面接
経歴書をご提示し、貴社での面接をセッティングします。
内定・入社
入社条件の調整もサポート。入社が決定した時点で初めて費用が発生します。
よくある質問
FAQ
紹介料はいつ発生しますか？
完全成功報酬型ですので、ご紹介した人材が正式に入社した時点で発生いたします。紹介前のリサーチや面接段階では費用は発生しませんのでご安心ください。
特定の技術を持つ人だけを探してもらうことはできますか？
はい。MRSは精肉・鮮魚などの加工技術者や、店長経験者のプロなど、専門性に特化したマッチングに自信を持っています。
経営課題を人材の力で
解決しませんか？
流通・小売に特化した専門家が、小売り人材派遣、販売アウトソーシングを含む
最適なプランをご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください。
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